LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru September 2017, Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru. Dalam mengikuti seleksi wawancara kerja diperlukan keahlian khusus dalam menjawab pertanyaan yang diajukan oleh pihak perusahaan. Anda harus memiliki ide-ide Cemerlang dan kreatif untuk membangun komunikasi yang baik dengan si pewawancara. Tidak hanya koneksi komunikasi yang baik saja yang diperlukan tetapi gerakan dan posisi tangan juga penting ada praktek praktikan. Gerakan ataupun posisi tangan juga efektif mengambarkan apa yang tengah aku rasakan dan pikirkan. Letakkan tangan anda secara santai terbuka dan membuat anda lebih nyaman. Lebih dianjurkan untuk meletakkan tangan di lengan kursi ataupun di atas meja serta tidak menyarankan untuk menarik kedua tangan di pangkuan ataupun menyembunyikannya di bawah meja. Beberapa posisi dan gerakan tangan yang sebaiknya tidak Anda lakukan pada saat wawancara kerja yaitu melipat tangan di dada apalagi dibarengi dengan ekspresi lain seperti menatap tajam atau senyuman palsu. Melipat tangan seperti ini akan menegaskan bahwa anda sangat bosan dengan wawancara tersebut dan menunjukkan bahwa kamu menjaga jarak atau merasa lebih pintar dan berkuasa. Selanjutnya mengusap dan mengetuk-ngetuk pantangan kemeja terus menerus pisah berakibat batal karena bahasa tubuh tersebut memberikan kesan kebosanan, tidak serius dan ingin cepat-cepat menyelesaikan wawancara kerja ini. Oleh karena itu dalam mengikuti seleksi wawancara kerja Sebaiknya anda tidak melakukan hal-hal buruk seperti di atas. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Garuda Indonesia Persero tahun 2017. Dikabarkan PT Garuda Indonesia Persero sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai human capital analyst. PT Garuda Indonesia Persero merupakan salah satu maskapai penerbangan nasional yang berstatus Badan Usaha Milik Negara. Garuda Indonesia menjadi satu-satunya maskapai penerbangan di Indonesia yang memiliki sertifikat untuk terbang dan mengudara ke daratan Eropa dan berbasis internasional. Karena itu Garuda Indonesia telah memiliki sertifikat dan menjadi anggota dari skyteam yang mana dengan memegang standar keselamatan internasional. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT Garuda Indonesia untuk memenuhi sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut
 |
| Lowongan kerja Garuda Indonesia Tahun 2017 |
PT Garuda Indonesia (Persero)
HUMAN CAPITAL ANALYST (HCIS)
- Minimal berpendidikan Sarjana dari universitas terkemuka dengan IPK min 3,00 (4,00 skala) dengan jurusan Teknologi Informasi (Teknik Komputer, Sistem Informasi).
- Minimal dua tahun pengalaman dalam pengembangan web, pengembangan aplikasi mobile (android), dan aplikasi / keamanan IT.
- Minimal dua Proyek Portofolio (Web, Keamanan dan Pengembangan Mobile Android).
- Perintah bagus dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja secara individu dan dalam tim dan mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dengan pengawasan rendah.
- Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.
Jika memenuhi persyaratan, silahkan mendaftarkan diri ke http://career.garuda-indonesia.com dan ikuti langkah-langkahnya dengan saksama. Tim rekrutmen GA tidak akan memproses surat lamaran dan / atau CV yang dikirim melalui email atau kantor pos / jasa kurir (hardcopy).
Proses seleksi akan diadakan di Jakarta. Garuda Indonesia tidak akan mengganti biaya (transportasi dan / atau akomodasi) yang dikeluarkan oleh kandidat selama proses seleksi.
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.
Penerimaan seleksi lowongan kerja PT Garuda Indonesia (Persero) ditutup sampai tanggal 8 September 2017
Pendaftaran hanya dilakukan secara Online
Tertarik, Silakan Daftar