LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru - Lowongan Kerja Non PNS RSUD Koja Besar Besaran Tahun 2017 - Wawancara kerja merupakan salah satu cara yang paling baik dilakukan oleh perusahaan untuk menyeleksi setiap para pelamar. Dengan melakukan tes wawancara kerja maka perusahaan akan bisa memilih peserta yang sesuai dengan persyaratan mereka. Perusahaan bisa mengetahui bagaimana kemampuan dan potensi pelamar secara langsung melalui proses wawancara kerja ini. Jika perusahaan hanya mengandalkan berkas lamaran ataupun curriculum vitae yang dikirimkan oleh peserta maka potensi dan kemampuan sebelah mascara nyata dan sesungguhnya tidak bisa mereka dapatkan kecuali hanya dengan melihat berkas tersebut. Perusahaan pun tidak bisa melihat kepribadian peserta jika tidak dilakukan dengan tes interview kerja padahal kepribadian pelamar sangat penting agar bisa bekerjasama dengan tim karyawan lain dan memiliki etos kerja yang tinggi. Melalui tes interview kerja perusahaan dapat mengetahui apakah yang tertera di berkas lamaran memang sesuai dengan kenyataan atau tidak. Cara seleksi psikologis perusahaan lebih mengetahui karakter dan kepribadian setiap pelamar yang mereka terima baik itu dalam bentuk emosional dan kepercayaan yang tinggi dalam melakukan hal-hal baru. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja dari instansi rumah sakit umum daerah koja tahun 2017. Dikabarkan Rumah Sakit Umum Daerah Koja sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA SMK sederajat hingga sarjana untuk tenaga kesehatan maupun non medis. Rumah Sakit Umum Daerah Koja atau disingkat dengan RSUD Koja merupakan salah satu instansi pemerintahan daerah yang bergerak dalam jasa pelayanan kesehatan masyarakat umum. Rumah Sakit Umum Daerah Koja berada di Jakarta yang dimiliki oleh pemerintah provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta dengan melayani dengan kasih dan hati melalui motonya
Sehubungan dengan pengembangan RSUD Koja dan peningkatan pelayanan maka RSUD Koja membutuhkan pegawai untuk mengisi formasi sebagai berikut
 |
| Rekrutmen Lowongan kerja RSUD KOJA |
Persyaratan umum
- Pria dan wanita
- Usia maksimal
- S1 usia maksimal 35 tahun
- Diploma 3 usia maksimal 27 tahun
- SMA SMK sederajat usia maksimal 23 tahun kecuali SMK jurusan Teknik Bangunan usia maksimal 35 tahun
- Bersedia bekerja penuh atau tidak paruh waktu
- Sehat jasmani dan rohani
- Memiliki kartu tanda penduduk
- Tidak bekerja rangkap
- Melampirkan fotokopi
- Surat keterangan berkelakuan baik
- Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
- Tidak mempunyai hubungan keluarga dekat dengan karyawan RSUD Koja
- Melampirkan riwayat hidup
- Lamaran ditujukan kepada Direktur RSUD Koja c.q kepala bagian SDM Jalan Deli No 4 Tanjung Priok
- Untuk diploma D3 dan sarjana IPK minimal 2,75 dan SMA SMK sederajat nilai rata-rata 7
Persyaratan khusus
- Untuk programmer diutamakan memiliki keterampilan memahami basis data, pemograman berbasis web atau desktop Visual Basic HTML, CSS, JavaScript, data base SQL dan teknologi web service
- Untuk data base administrator diutamakan menguasai database SQL server dan my SQL, rdbms, database partitioning, mining data dan data warehousing, SQL database performance, optimizing stored procedure dan menguasai sistem operasi Windows Server
- Untuk perawat, asisten apoteker, nutrisionis dan teknisi elektromedik diutamakan yang telah berpengalaman dan memiliki surat tanda registrasi profesi atau STR
- Untuk masing-masing formasi diutamakan yang Mampu mengoperasikan komputer
Lamaran dimasukkan ke dalam map coklat kemudian di pojok kanan atas dituliskan formasi yang diminati
Surat lamaran lengkap ditujukan kepada Direktur RSUD Koja c.q kepala bagian SDM Jalan Deli No 4 Tanjung Priok
Lamaran dibuka mulai tanggal 24 Juli 2017 sampai dengan 27 juli 2017 dan terakhir Diterima pada tanggal 27 juli 2017 cap stempel Pos